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    公司召开干部大会

    发布日期:2018-7-5 11:19:38 文章来源:李征

    7月3日下午4点,公司在中交樾公馆售楼处会议室召开干部大会,公司全体人员参加。局监事会主席、党委副书记、纪委书记、工会主席刘俊华,局副总经理武志华出席会议。刘俊华主持会议。

    局党委组织部副部长周红涛宣读任命文件。局党委研究决定,董宏宇任房地产公司总经理、法定代表人,丁力任房地产公司党委书记、副总经理、总法律顾问,陈彤任房地产公司副总经理;武志华不再担任房地产公司总经理、法定代表人,宋振钢不再担任房地产公司党委书记、总法律顾问,周彦科不再担任房地产公司副总经理。

    刘俊华对本次班子调整作了说明,表示是局党委从有利于房地产公司改革发展,充分考虑房地产公司领导班子年龄结构、能力结构、知识结构等基础上,经过全面考察、充分酝酿、通盘考虑后作出的慎重决定。刘书记充分肯定了房地产公司近几年所取得的成绩和公司原领导班子与干部职工的工作业绩,并代表局党委对新领导班子及今后工作提出了四点要求和希望:

    一是加强作风建设,增强领导班子合力。党政领导要充分认识到各自在加强班子建设中的核心作用和头雁作用,牢固树立“四个意识”,尽快统一思想,形成共识,明确分工,团结发声,让干部职工看到新领导集体良好的精神风貌和昂扬的工作斗志;根据公司“五商定位”,找准自己坐标,大胆改革创新,勇于担当作为,采取有效措施推动改革发展。

    二是坚定地产开发定位,积极打造行业品牌。房地产公司作为局地产板块唯一的专业公司,要当仁不让承担起打造“特色鲜明的地产开发商”的发展定位,提高对形势政策的专业解读能力,对行业发展的分析研判能力,对长远发展的战略谋划能力,对项目管理的综合管控能力,对品牌建设的超前策划能力。

    三是加快专业人才引进培育,破解人才紧缺瓶颈。房地产公司要积极探索、大胆创新,一方面要做好内部人才的培育,确保现有人才队伍的稳定;另一方面要加大“向市场要人才”的魄力和力度,运用猎人思维,提高人才引进的主动性,让猎头公司等市场化的人才服务成为人才引进的有力补充。

    四是加强党建工作,凝聚改革发展共识。房地产公司要在领导班子调整的契机下,提高政治站位,进一步加强党建工作,严肃党内政治生活,广泛凝聚干部职工思想共识,抓好当前转型升级、改革发展的大事。要强化主体责任,融入中心工作,扣准管理特点,创新工作思路,以求真务实的作风,扎扎实实地把工作做到位。党委书记要切实担当起管党治党第一责任人的职责,务实担当,把党建工作作为头等大事抓好抓实,为房地产公司的发展掌好舵,护好航。

    武志华表示坚决拥护和服从局党委的决定,他深情回顾了在房地产公司的工作经历,对八年来领导班子成员和公司员工对自己的鼎力相助与支持表示感谢,并向新领导班子和全体员工表达了美好的祝愿。随后,他从分管局投资业务的角度,对房地产公司的未来工作提出了三点意见和希望:一是要绷紧思想这根弦,在战略落地上下功夫,新领导班子要快速融合,担当有为,跟紧贴近局“五商定位”战略,做“局主业发展坚定的追随者”、“局利润持续的贡献者”和“特色鲜明地产开发商忠实的践行者”,奋力冲刺2018年度工作目标和任务,为局各项指标圆满收官做出贡献。二是要贯穿业务这条线,在能力提升方面下功夫,尤其是“五项能力建设”上要深入推进,精准查找不足,有效对标完善,认真研究房地产公司未来三年工作设想,细化制定最优执行方案,推动中交樾公馆项目三期开发和玉林、陈塘庄、海河下游等项目落地,积极谋划局属自有土地开发模式,尽早提上日程,务求年内有新突破新收获。三是要抓住文化这个点,在团队建设方面下功夫,尤其是在“建家文化”上加大力度,以文化感召人,以文化凝聚人,成人之美,成风化人。要加强党建引领,切实肩负起全面深入管党治企的责任,加强人才培育,打造“专业、敬业、乐业”的员工队伍,营造健康和谐向上的企业氛围。

    宋振钢、董宏宇、丁力、陈彤、鲁存荣等分别发言,表示坚决拥护局党委的决定,并将在各自岗位上努力工作,积极践行特色地产开发商战略,推动房地产公司事业再创佳绩。

    会后,与会人员在中交樾公馆项目部售楼处门口集体合影留念。










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